鈴木恵子は17年前、夫のクリニック開業と同時に事務長として第一線でサポートをしてきました。医療業界の常識に違和感を感じ、慣習にとらわれない経営を続け、ユニークなクリニックを運営しています。
経営、財務、人事、ITの知識ゼロでスタートした事務長業。その間、パソコンスクールや大学で学び、開業当初は1日に10数人だった患者さんが、今では800%以上アップして年間2万3千人ほど。スタッフも5名から2倍以上に増え、地域ナンバー1を目指しています。過去5年の新卒社員の離職率は0%。育児休暇後の復帰率は100%。スタッフがクリニックのファンになる楽しい職場づくりをしています。